某一次在一家大企業的餐會上，我被這間公司代表問到星洲媒體集團有沒有友族員工？

我回答我們不但有友族同事，而且當中還有許多人長期服務，對報館忠心耿耿，鞠躬盡瘁。

我很自豪說，報館有一位巫裔攝影記者，服務了大半生，退休之後更推荐他的兒子到報館當攝記，好讓有人能延續他的志業，繼續為星洲日報效力。

另一位長期服務的巫裔員工，雖然只是一名送遞員，但報館有任何活動需要他幫忙，他都積極參與，而且他和報館上下員工關係良好。

如果今年元宵節，這位企業代表受邀出席《星洲日報》的團拜活動，他一定會對報館各族員工的齊心協力留下深刻印象。

當天有一名華裔經理和兩名巫裔及印裔基層員工，組成一支3人組合，在台上高歌馬來民謠，並大跳馬來舞。另一名印裔員工也出動家庭成員，一同在台上為來賓呈獻印度舞蹈。

當天出席團拜的首相和夫人，也對這“一個星洲”的演出，留下深刻印象。星洲員工的合作、團結和和諧精神，充份體現了“一個馬來西亞”的理念。

然而，這名企業代表對我的答案不是很滿意。他繼續追問，有沒有文字記者是友族？有沒有管理人員是友族？

我的答覆是：星洲媒體在用人時，不會看一個人的種族背景，如果那人在所屬的領域，哪怕是在編採、保安、行政、印刷等部門，若有一定的專長和才幹，都會被錄用，如果他工作表現良好，也一定有機會獲得擢升。

當然，友族如果要當中文報記者，必須掌握一定程度的中文說和寫能力，否則就不能勝任，同時他也必須對華社、華文文化等有一定的認識。在越來越多友族唸華校下，往後不排除中文報會出現友族記者。（星洲日報／溝通平台‧《星洲日報》主筆：張立德）